Das Timing der Ansprache und auch Schlüsselfragen wie „Wen spreche ich an?“ und „Wie informiere ich über die Nachfolge?“ spielen bei der Kommunikation über die Unternehmensnachfolge eine entscheidende Rolle.

Hier ist die Erstellung eines Fahrplans hilfreich. Dieser vereinfacht die Kommunikation sowohl für die abgebende als auch die nachfolgende Generation. Ein solcher Fahrplan kann z.B. folgende Elemente beinhalten:

1️⃣ Zu Beginn führen beide Generationen gemeinsame Gespräche mit der Hausbank, um die Finanzierung zu klären,
2️⃣ dann werden die Mitarbeitenden über die Nachfolge informiert, denn die sollten es ja nicht aus der Zeitung erfahren
3️⃣ und im Anschluss folgen andere Geschäftspartnerinnen und -partner wie wichtige Kundinnen und Kunden und Lieferantinnen und Lieferanten, die am besten auch persönlich besucht werden.

So individuell wie jede Nachfolge, so individuell ist auch Ihr Fahrplan. Ein gut ausgearbeiteter Nachfolgefahrplan bietet schlussendlich eine direkte und effektive Zusammenarbeit für alle Beteiligten. Also achten Sie darauf, dass er zu Ihrem Unternehmen passt.