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TMS Unternehmensberatung GmbH
Stolberger Straße 313
50933 Köln

Telefon: +49 221 28 302-0
Fax: +49 221 28 302-33

E-Mail: info@tms.de
Internet: www.tms.de

Einzelvertretungsbefugter Gesch√§ftsf√ľhrer: Markus Kraemer

Ust.-Ident.-Nr. DE 173911436
Amtsgericht Köln HRB 91344

Redaktion
Stefanie Wolf
TMS Unternehmensberatung GmbH
Stolberger Str. 313
50933 Köln
Telefon: +49 221 28 302-19
wolf@tms.de
www.tms.de

Konzept, Design und Realisierung
SteinScherePapier
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Telefon: +49 175 9013642
kontakt@steinscherepapier.com

 

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Datenschutzerklärung / rechtl. Hinweise

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Managementbeurteilung im Mittelstand 

Die fachliche und pers√∂nliche Kompetenz mittelst√§ndischer Unternehmer ist zentraler Erfolgsfaktor f√ľr den Unternehmenserfolg. Bei einer Unternehmensnachfolge, im Krisenfall oder auch zur Beurteilung der Kreditw√ľrdigkeit steht das Management im Fokus. Eine Unternehmereinsch√§tzung k√∂nnen die g√§ngigen Personalbeurteilungsverfahren jedoch nicht leisten.¬†

Die TMS Managementbeurteilung 

  • analysiert die Anforderungen an (k√ľnftige) Manager mittelst√§ndischer Betriebe
  • zeigt die individuellen St√§rken und Schw√§chen potenzieller Nachfolger auf - auch unabh√§ngig vom Verwandtschaftsgrad
  • empfiehlt konkrete Ma√ünahmen auf organisatorischer Ebene, um Management-Potenziale optimal zu nutzen

Was wir f√ľr Sie tun k√∂nnen¬†

Aus der Beratungspraxis heraus haben wir das AEP-Modell (Anforderungs-Eignungsprofil) entwickelt, das eine systematische, unvoreingenommene Beurteilung der Qualifikation von F√ľhrungskr√§ften im Mittelstand erm√∂glicht.
Der Abgleich der vorhandenen Eignung mit den konkreten Anforderungen des Unternehmens zeigt mögliche Defizite sind und wie sie ausgeräumt werden können. Mit diesen Empfehlungen helfen wir, Ihren Unternehmenserfolg langfristig zu sichern. 

Welchen Nutzen bietet die Managementbeurteilung den Beteiligten?

  • Externe Beurteilung gibt √úbergebern (die teilweise gleichzeitig Eltern sind) eine unabh√§ngige Beurteilung f√ľr ihre Entscheidungsfindung.
  • Sie unterst√ľtzt Banken und Beteiligungsgesellschaften bei der Finanzierungsentscheidung im Rahmen der Unternehmensnachfolge
  • Sie zeigt Nachfolgern einen unabh√§ngigen Kompetenzstatus und zeigt, wie L√ľcken zu schlie√üen sind. ¬†