Arbeitgeberbewertungsplattformen bieten Interessenten einen guten Überblick, wie mit aktiven und ehemaligen Mitarbeitenden umgegangen wird, gleichzeitig erhalten Unternehmen Feedback und können auf Kommentare reagieren.

Laut einer Studie der Trendence Institut GmbH nutzen 73,6 Prozent der Jobsuchenden solche Plattformen. Die Studie stellt zudem heraus, dass mehr als ein Viertel Differenzen zwischen der Kommunikation des Unternehmens und den Bewertungen der Mitarbeitenden feststellt und sich deshalb möglicher Weise auch nicht bei dem Unternehmen bewerben.

Am Beispiel der Immobilienbranche stellt das Magazin Immobilien-Profi im Artikel „Sterne für Arbeitsklima und Bezahlung“ heraus, wie wichtig es für Unternehmen ist, diese Plattformen zu nutzen und zu pflegen.

Erfahren Sie außerdem, welche Tipps unsere Gründerin Prof. Dr. Birgit Felden Unternehmerinnen und Unternehmern zur Nutzung von Bewertungsplattformen rät und wie sie den Fachkräftemangel in dieser Branche einschätzt.

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