Die Praxis weiß es schon lange: Die Suche nach einer geeigneten Unternehmensnachfolgerin oder einem Nachfolger wird immer schwieriger, so auch der diesjährige DIHK-Report. Das erleben auch wir bei TMS. Familieninterne Übergaben gehen zurück und externe Übernehmerinnen und Übernehmern werden nicht nur aufgrund der demographischen Entwicklung weniger.

Das liegt daran, dass Nachfolge immer noch als Problem angesehen, denn als Chance dargestellt wird. Und immer wieder sind es die Herausforderungen und die Komplexität statt die unternehmerische Gestaltungsmöglichkeit, die Thema ist.

Moderne Tools und Instrumente, wie sie auf der Plattform www.nachfolge-in-deutschland.de gebündelt werden, können motivieren, sich näher damit zu beschäftigen.

Unsere Gründerin Prof. Dr. Birgit Felden hat diese Plattform auf Basis ihrer langjährigen Praxiserfahrung mit einem wissenschaftlichen Team des EMF-Instituts der HWR aufgebaut und stellt sie in ihrem Gastbeitrag „Nachfolge-in-Deutschland“ in der Zeitschrift „Recht der Familienunternehmen“ (RFamU) ausführlich vor. Kanzleinachfolge.

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