Nachfolge ändert sich!
Ja, das Thema Nachfolge ist nicht neu und immer noch kein Sprint, sondern eher Langstreckenlauf. Und doch erleben wir gerade eine Renaissance – die nächste Welle von spannenden Unternehmerinnen und Unternehmern, die sich mit dem Thema frühzeitig und professionell auseinandersetzen und aktive Banken, die sich (erneut) das Thema auf die Fahne schreiben und mit großem Erfolg ihre Kunden begleiten.
Um das Thema jedoch zeitgemäß und auf die neuen Bedürfnisse von Kunden und Banken auszurichten, haben wir ein neues Konzept entwickelt und erfolgreich umgesetzt.
Was sind die Erfolgsfaktoren?
- Frühzeitige Ansprache & Nutzen: Unternehmer sind jünger und strategischer unterwegs, nutzen aktiv Expertenwissen und sehen den Nutzen.
- Präsenz des Themas Nachfolge: Relevanz des Themas wird immer größer und bietet vielfältige Vermarktungschancen.
- Flexible und zeitgemäße Formate: niedrige Einstiegsschwelle und effiziente Durchführung (virtuell, hybrid und in Präsenz).
- FKB‘s: sensibilisiert, fachlich vorbereitet und begeistert für die Nachfolgepraxis.s Leitbilds l Identifizierung relevanter Trends für das Unternehmen l Auswirkungen der Trends auf Wachstum, Rendite und Risiko l Entwicklung von Projektideen und -steckbriefen zur Umsetzung
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